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外商 人資 Dcard

「外商 人資 Dcard」文章包含有:「HR薪水是不是在文組算高的?」、「人資經驗甘苦談」、「人資薪資分享&求解」、「問非本科系想進入人資(含規劃)」、「外商HR和主管對於用人的影響力」、「外商HR實習生揭秘如何進外商的一大重點!」、「普通學歷進知名外商的旁門左道」、「為什麼人資很常被看不起」、「談薪水,先不亮底牌!外商人資分享最佳的談薪時機」、「閒聊????????‍♀️以HR角度帶你了解外商的門檻」

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HR薪水是不是在文組算高的?
HR薪水是不是在文組算高的?

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最近板上蠻多討論HR相關的文章想詢問一下各位HR薪水大概都多少能附上產業的話更好感激不盡~! - 文組,人資,HR.

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人資經驗甘苦談
人資經驗甘苦談

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答案是肯定的,現在網路上資源多,說明人資的各大領域大有人在,但最關鍵還是你怎麼去表現你的履歷跟陳述你自己,假設你想做薪酬那你excel函數分析是否 ...

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人資薪資分享&求解
人資薪資分享&求解

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板上看到蠻多討論薪資的,但好像人資相關工作的討論偏少,目前自己是資訊業人資常在工程師的薪資,但反而對自己職位的薪資不太清楚 ,自己目前剛社會 ...

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問非本科系想進入人資(含規劃)
問非本科系想進入人資(含規劃)

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第一個 先找一份人資助理的工作(本身多益在學的時候有考到735,但已經過了幾年,感覺退步蠻多的,所以找外商的機率不高,但有考慮邊工作邊讀英文,過幾 ...

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外商HR和主管對於用人的影響力
外商HR和主管對於用人的影響力

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一面的時候我表現很好HR很喜歡我,二面時和主管面試覺得有點涼很快就結束,請問外商HR會對於錄取與否有很大的影響力嗎.

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外商HR實習生揭秘如何進外商的一大重點!
外商HR實習生揭秘如何進外商的一大重點!

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今天除了分享給大家如和撰寫一份英文CV外及其他應徵外商的撇步以外,想要告訴大家如果想在外商職場一步一步往上爬,有一個特點相當重要。

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普通學歷進知名外商的旁門左道
普通學歷進知名外商的旁門左道

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--- ✍️ Linkedln 就是你的 大、平、台--- 很多外商獵頭和外商HR都是透過Linkedln直接找人才的! 第一,國際化的平台,1x4等都僅在台灣較知名常用,外國人 ...

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為什麼人資很常被看不起
為什麼人資很常被看不起

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最近看到板上有不少自稱人資工作者在網上發文,不看還好點進去根本大翻車,照理來說身為人資工作者看過許多求職者的求職狀況以及公司主管的求才需求, ...

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談薪水,先不亮底牌!外商人資分享最佳的談薪時機
談薪水,先不亮底牌!外商人資分享最佳的談薪時機

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你永遠要知道,台灣的人資向來不是跟你站在同一邊的,我們的職責是幫公司用最合理的價錢找到堪用的人,而不是最好的人。《看穿雇用潛規則, ...

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閒聊????????‍♀️以HR角度帶你了解外商的門檻
閒聊????????‍♀️以HR角度帶你了解外商的門檻

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前幾天在跟我一位獵人頭的朋友聊天(請多多跟獵人頭當好朋友♥️),目前在幫知名台商以及外商涉獵人才, 其中就有聊到針對歐美外商,他會如何尋找符合公司的 ...